Онлайн игра заместо собеседования

Чтоб заинтриговать возможных служащих работой в нефтегазовой отрасли и отыскать многообещающие кадры энергетическая и судовая компания Maersk Group предложила юным людям поиграть в видеоигру, пишет Chrisian Sience monitor.

Компания испытывает трудности с поиском профессиональных служащих. Решить эту делему не помогают ни обучение в профильных учебных заведениях, ни щедрые премиальные выплаты. Потому в Maersk Group решили испытать новейший способ вербования персонала - онлайн-игру. В новейшей игре «Поиски нефти: Игровой опыт исследования земной поверхности» игроки изучат горы, бурят скважины и отыскивают запасы нефти. Игрок выступает в роли управляющего нефтяной компании. Его задачка - добыть нефть скорее игроков-конкурентов. Для этого ему нужно найти наилучший маршрут к залежам, оценить нужный уровень углекислого газа и размер воды. Наилучших геймеров принимают на работу в Maersk Group.