Волонтеров приглашают протестировать 3-ий терминал Пулково

Белоусов: Наша родина не будет административно тормозить отток капитала

Дорожную карту по присоединению Кыргызстана к Таможенному союзу представят главам стран-членов ТС до конца года

Аналитики представили портрет русской женщины-лидера и окрестили самых влиятельных дам в Рф

Аналитики представили портрет русской женщины-лидера и окрестили самых влиятельных дам в Рф

Хотя в роли фаворита общество привыкло созидать мужчину, дамы все почаще занимают руководящие позиции. Как смотрится современная русская дама, занимающая руководящую должность? Она отлично образованна, ей 37,5 лет, у нее большой опыт управления, не считая того, она воспитывает деток. Досуг женщина-лидер проводит активно: занимается спортом, путешествует, находит довольно времени на семью и на отдых. К такому выводу пришли аналитики PricewaterhouseCoopers в процессе исследования «Женщина-лидер в русском бизнесе».

Наибольшая толика женщин-лидеров занята в денег и консалтинге (32%). В производственной сфере работает 21% женщин-руководителей, в торговле - 10%, в СМИ и медиа - 7%, в транспорте и связи - 6%. На лучшых позициях дам пока мало, в 24% компаний их менее 5%. А вот в советах директоров дамы представлены в 51% компаний.

В числе самых влиятельных дам Рф, по мнению аналитиков, муниципальные деятели председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Валентина Матвиенко, заместитель министра экономического развития РФ Ольга Дергунова, председатель ЦБ РФ Эльвира Набиуллина, ассистент президента Татьяна Голикова, представительницы бизнеса гендиректор InfoWatch Наталья Касперская, глава «Трансаэро» Ольга Плешакова, заместитель председателя правления Сбербанка Белла Златкис.

По мнению 60% участниц опроса важнейшие для женщины-лидера свойства - ответственность, высочайшая работоспособность, способности общения и стратегическое мышление. Менее необходимыми свойствами опрошенные считают рвение к самореализации, чувство юмора и желание рисковать. Ориентированность на карьерный рост с годами понижается. Посреди дам первой возрастной группы карьерный рост важен для 60%, посреди дам опосля 45 лет лишь для 30%.

Что касается стиля управления, то 44% дам охарактеризовывают собственный стиль как демократичный, партнерский, 22,5% как авторитарный, серьезный, 19% как либеральный. С годами женщины-лидеры начинают больше внимания уделять семье и чтению проф литературы и пореже прогуливаются в театры, кино, в рестораны.



Copyright © Vsestoronne.ru Промышленность, экономика, деньги. Анализ и новости. All Rights Reserved.